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Coaching ejecutivo

Los mandos intermedios y posiciones directivas que han podido disfrutar de sesiones de coaching ejecutivo, han podido mejorar sus competencias produciendo un impacto muy positivo en el resto de la organización. En las sesiones, encuentran un espacio donde se liberan tensiones y presiones vinculadas a su rol, permiten reflexionar sobre su ejercicio profesional de forma enriquecedora.

El coaching ejecutivo puede:

  • Analizar las competencias directivas requeridas y establecer el plan de mejora para mandos y directivos.
  • Apoyar a gerencia en procesos de cambio.
  • Diseñar programas de apoyo y seguimiento para trabajadores calve que requieran de un soporte extra por parte de la organización.
  • Establecer el plan de desarrollo para fidelizar el talento. 
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